Wij zoeken een lid Raad van Toezicht met financieel profiel

Museum Vlaardingen zoekt een betrokken lid voor de Raad van Toezicht met financiële deskundigheid. Je draagt bij aan de toekomst van ons museum dat midden in de stad staat en ruimte maakt voor de verhalen van Vlaardingers van toen en nu.

Museum Vlaardingen

Museum Vlaardingen ontwikkelt zich in de komende jaren tot een praktijkmuseum voor levend erfgoed en het werkgeheugen van de stad. We bewaren en onderzoeken wat Vlaardingen heeft gevormd. Samen met inwoners leggen we ook vast wat de stad vandaag vormt en hoe we samen de toekomst willen en kunnen vormen. Daarbij verbinden we historische objecten, persoonlijke verhalen en actuele ontwikkelingen.

Zo kunnen Vlaardingers zichzelf en hun stad in het museum herkennen, eraan bijdragen en vanuit het verleden meedenken over de toekomst. Die gedachte vatten we voor de komende beleidsperiode samen onder de titel ‘Vlaardingen maakt geschiedenis’, met als ondertitel ‘Museum Vlaardingen als werkgeheugen van de stad’.

Het museum is een stichting met een directeur-bestuurder. De Raad van Toezicht telt vijf leden en houdt toezicht op het beleid en de algemene gang van zaken. De raad is daarnaast werkgever en klankbord van de directeur-bestuurder. Omdat de zittingstermijn van het huidige lid met financieel profiel afloopt, zoeken we een opvolger.

Functie

Alle leden van de Raad van Toezicht beschikken over de volgende competenties:

• Hebben affiniteit met de missie van het museum.
• Beschikken over een breed maatschappelijk overzicht, maatschappelijke contacten en relevante bestuurlijke ervaring.
• Kunnen verbanden leggen tussen waarnemingen binnen Museum Vlaardingen en daarbuiten. Ze hebben een visie op het beleid van de directeur/bestuurder met betrekking tot strategie, positionering, samenwerking, cultureel ondernemerschap, etc.
• Kunnen door analytisch, kritisch en doortastend te acteren het beleid van het museum en functioneren van de directeur-bestuurder toetsen.
• Kunnen betrokkenheid en toezichthoudende afstand goed in balans houden.
• Hebben verantwoordelijkheidsgevoel, zijn integer en onafhankelijk en hebben geen onverenigbare belangen, posities en relaties.
• Hebben tijd om de vergaderingen en openingen bij te wonen, en een proactieve opstelling in te nemen in het verwerven van informatie en delen van zijn/haar netwerk.
• De Raad van Toezicht gaat voor open, directe communicatie: kritisch en betrokken, maar altijd met respect.

Specifiek voor het nieuwe lid:

Wij zoeken een kandidaat met een zakelijke, nuchtere blik en ruime ervaring in het kritisch doorgronden van financiële stukken zoals jaarrekeningen, begrotingen en verslaglegging.  Je fungeert als sparringpartner voor de directie. Vanuit de raad ben jij het contact voor de externe accountant. Daarnaast breng je aanvullend mee:

• Ervaring met Finance & Control en bedrijfsmatige onderwerpen
• Ervaring over financiële (lange termijn) strategie
• Ervaring met controles door accountants
• Ervaring met Informatiebeveiliging/ICT en risicomanagement is een pré
• Ervaring als toezichthouder is ook een pré. Als u geen ervaring heeft als toezichthouder, nodigen we u van harte uit te solliciteren als u financiële deskundigheid heeft en zich betrokken voelt bij onze opdracht.

Bij de samenstelling van de Raad wordt gestreefd naar diversiteit in de breedste zin.

Benoeming

Leden worden benoemd voor een periode van vier jaar en kunnen aansluitend voor een tweede en laatste termijn van vier jaar worden benoemd.

Vergaderingen

De Raad van Toezicht van het Museum Vlaardingen vergadert zo vaak als nodig is en tenminste vier keer per jaar. De vergaderingen vinden zoveel mogelijk aan het begin van de avond plaats.

Bezoldiging

Het betreft een onbezoldigde functie.

Solliciteren

Voor vragen over de vacature kunt je contact opnemen met de voorzitter van de Raad van Toezicht, Henk de Bruijn, via angelo@museumvlaardingen.nl.

Heb je belangstelling voor deze functie, dan kun je reageren door een motivatie en c.v. te sturen naar sollicitatie@museumvlaardingen.nl. Reageren is mogelijk tot en met 1 december 2026.

Gesprekken met kandidaten worden medio januari 2027 door een selectiecommissie van de Raad van Toezicht gevoerd.